Des employés sains - Des entreprises saines

La globalisation et les nouvelles technologies ont changé les réalités du travail dans tous les secteurs économiques. La mobilité, la complexité et la variété des tâches, le volume d'informations, l'accélération du rythme de travail et les changements continuels sont des facteurs potentiels de stress. A cela s’ajoute un climat rude sur le marché du travail, climat qui renforce la pression sur l’individu. 80% des absences résultent de maladie. Les troubles psychiques en sont la cause principale.
Les résultats de différentes études et statistiques démontrent l’ampleur de ce phénomène et les conséquences en termes de coûts économiques :

• SECO (2000) : "44% de la population active en Suisse souffre de tensions très fortes au travail, dont 27,1% avec un niveau de tension très haut entraînant des troubles physiques importants" (cité dans "Stress en entreprise" Ligue de la santé); les coûts pour l’économie suisse : 4,2 Mrd CHF.

• Le nombre de rentes AI dues aux troubles psychiques continue à augmenter.

• Les coûts liés à l’absentéisme pour une entreprise sont estimés à 6% de la masse salariale.

• Les coûts liés au présentéisme (le collaborateur est physiquement présent, mais inefficace à cause de problème de "mal-être" dans l’organisation, comme p.ex. mauvaise ambiance de travail, manque de motivation, burn-out, etc.) sont estimés à 14% de la masse salariale.

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