Health for Perfomance

Résultats directs	Résultats indirects	Bénéfices économiques directs	Bénéfices économiques secondaires
satisfaction des employés implication et motivation des employés capacité de gestion de soi coopération qualité de l’ambiance de travail	efficacité individuelle et collective qualité de la performance satisfaction des clients taux d’absentéisme taux de présentéisme fluctuation du personnel	rendement coûts liés à l’absentéisme, au présentéisme et à la fluctuation	image de la société stakeholder value

augmentation diminution